Herzlich Willkommen bei der IG Metall

Beim Maschinenbauer Körber in Hamburg hat hat sich die Schwerbehindertenvertretung zum Ziel gesetzt, Menschen mit Beeinträchtigungen am Standort zu integrierten. Entstanden ist ein systematisches Inklusionsmodell, das echte Teilhabe ermöglicht.

Das Reformpaket der Koalition ergibt ein gemischtes Bild. Neben spürbaren steuerlichen Entlastungen kommt es zu Eingriffen in Arbeitnehmerrechte. Mit den bereits angekündigten Reformen bei Rente, Pflege und Gesundheit bleibt eine deutliche Schieflage für Versicherte und Beschäftigte.

Den Beschäftigten der Automobilindustrie reicht es. Nicht länger lassen sie sich zum Sündenbock machen, wenn Managementfehler und geopolitische Konflikte Ursache der Krise sind. Als erstes gehen Beschäftigte von Mercedes-Benz auf die Straße. Es ist der Auftakt eines heißen Sommers und Herbstes.

Von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis - hier findest Du ein Lexikon mit vielen Begriffen rund um Ausbildung und duales Studium.

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Die neue Folge trägt den Titel „Stahlbeschäftigte schlagen Alarm in Berlin“.

Die Tarifbewegung in der Metall- und Elektroindustrie ist gestartet. Die Tarifkommissionen der IG Metall haben sich zusammengeschaltet, um die Lage und erste Forderungen zu diskutieren. Die Lage ist extrem differenziert: Viele Betriebe stecken in der Krise, andere wiederum machen gute Gewinne.

Der Pflegeversicherung fehlt Geld. Die Bundesregierung will die Löcher mit einem Spargesetz stopfen. Doch das würde neue Härten bedeuten: für Millionen Pflegebedürftige und ihre Angehörigen. Dabei gibt es eine soziale Alternative zu bloßen Leistungskürzungen.

Eine Kommission hat Vorschläge für eine große Rentenreform geliefert. Die Bundesregierung will diese Vorschläge nun schnell umsetzen. Die Pläne enthalten einige positive Ansätze, aber auch manche falsche Signale. Ein Überblick.

Die Maschinenfabrik Alfing Kessler stand unter massivem Druck. Teilbereichsschließungen und ein Personalabbau von mehr als 20 bis 25 Prozent standen im Raum. Für den Betriebsrat war klar: Abwarten ist keine Option. Sie haben Arbeitsplätze gesichert und den Standort wettbewwerbsfähig gemacht.

68, 69 oder gar 70 Jahre: Die geplante Rentenreform der Bundesregierung enthält auch ein höheres Rentenalter. Mit der Lebensrealität arbeitender Menschen hat das wenig zu tun. Unsere Argumente gegen das Arbeiten ohne Ende.

Wer 45 Jahre in die Rentenkasse einzahlt, hat sich den Ruhestand verdient. An diesem Grundsatz sollten wir nicht rütteln. Denn sonst drohen massive Ungerechtigkeiten.

Endlich Urlaub. Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben sind hier klar im Vorteil. Mit Tarif gibt es nicht nur mehr Urlaubstage, sondern auch ein Extra-Plus für die Reisekasse.